… L. 604/1966 (cd. penale) ha non solo la funzione di risarcire il danno conseguente al licenziamento illegittimo ma è anche diretta a sanzionare l' inadempimento all' obbligazione alternativa di riass…...
… L. 604/1966 (cd. penale) ha non solo la funzione di risarcire il danno conseguente al licenziamento illegittimo ma è anche diretta a sanzionare Sentenza n. 146/2020 pubbl. il 29/05/2020 RG n. 1569/20…...
… il 23/04/2019 RG n. 626/2018 - in via principale, dichiararsi illegittimo e annullarsi, ex art. 18, quarto comma, S.L., il licenziamento per giustificato motivo soggettivo adottato dalla C.XXXXXXXXX …...
…ertare e dichiarare che il licenziamento intimato al ricorrente è nullo in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, e in ogni caso inefficace e/o illecito-nullo e/o illegittimo/annullabile e, comunque, i…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo, secondo quanto si dirà. A tale proposito è consolidato l' orientamento giurisprudenz…...
…. 1731/2014 V.XXXXX, come in epigrafe rappresentato, difeso e domiciliato, il danno da licenziamento illegittimo quantificato in sei (6) mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto di. 1.832 …...
… alle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…in calce alla memoria difensiva depositata in data 28.11.2014; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo decadenza ex art. 32 Legge 183/2010 CONCLUSIONI Il procurat…...
…clude il diritto del lavoratore a percepire anche l' indennità di preavviso in caso di licenziamento illegittimo. Spetta, quindi, a G.XXXX P.XXX la somma non contestata di. 793, 00, relativa al preavv…...
…in calce alla memoria difensiva depositata in data 04.02.2014; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa assenza ingiustificata CONCLUSIONI pag. 1 dì 8 Sentenza n. 287/2017 pubbl. i…...
